Tid til at tale om mental sundhed på arbejdspladsen
Når vi taler om sundhed og sundhedsindsatser på arbejdspladsen, handler det ofte om den fysiske sundhed. Det ses tydeligt i fx tilskud til motion og andre former for sundhedstiltag. Men det er vigtigt at huske, at den mentale sundhed i lige så høj grad påvirker vores præstationer og trivsel.
Kun to ud af ti medarbejdere siger, at de tør tale om mental mistrivsel med deres arbejdsgiver – selvom mental sundhed har stor betydning for både arbejdsevne og præstation.
Mental mistrivsel kan blandt andet påvirke arbejdsevnen gennem øget træthed, nedsat koncentration og problemløsningsevne samt langsommere beslutningstagning. Lav energi, mindre fokus og udfordringer med at prioritere kan også føre til lavere kvalitet i leverancer, dårligere innovationskraft og forsinkelser. At værne om medarbejdernes mentale sundhed kan derfor have en direkte positiv effekt på virksomhedens resultater.
God mental sundhed styrker arbejdsevnen
En god mental sundhed har flere positive effekter på både præstation og samarbejde. Det kan blandt andet føre til:
- Højere motivation
- Øget kreativitet
- Større fleksibilitet
- Bedre samarbejdsevne
- Bæredygtig præstation over tid
Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at adressere medarbejdernes mentale sundhed. Ved at skabe rum, hvor mental sundhed kan tales om og prioriteres, skabes bedre balance mellem arbejde og privatliv. Det er indsatser, der gør en reel forskel for præstation, effektivitet og lavere sygefravær.
Arbejdsrelateret stress er en almindelig årsag til mental mistrivsel
Flere undersøgelser viser, at stress er en af de mest almindelige årsager til mental mistrivsel – og arbejdet er den hyppigste kilde til stress. Faktisk næsten dobbelt så hyppig som den næststørste årsag: usikkerhed om fremtiden.
Som arbejdsgiver kan du støtte medarbejdernes mentale sundhed ved at sikre en åben og tillidsfuld kultur og iværksætte indsatser, der fokuserer på mentalt velvære. At tage hånd om medarbejdernes sundhed er en vigtig del af arbejdsgiverens ansvar. Ved at tilbyde forebyggende hjælp som stresshåndteringsprogrammer, samtalestøtte og forsikringsløsninger kan du aktivt bidrage til medarbejdernes trivsel.
Vi er her for dig
ERGO Forsikring ønsker at skabe et sundere samfund. Med ambitionen om at tilbyde sundhedsforsikringer af høj kvalitet hjælper vi både virksomheder og privatpersoner til et sundt og trygt liv.
Med over 25 års erfaring i det nordiske marked og både lokal og global ekspertise hjælper vi virksomheder med at styrke medarbejdernes sundhed. Ved at fremme trivsel og sikre hurtig adgang til behandling bidrager vi til, at mennesker kan leve og arbejde på bedste vis.
Vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig, er du altid velkommen til at kontakte os.